Política d’igualtat i diversitat

Última actualització: 28/01/2019

En DCIP Consulting Solutions S.L. (inviTRA), hem implantat també una política d’igualtat i diversitat. Creiem en el respecte al dret de la inclusió de totes les persones independentment de la seva condició sexual i perfils diversos, en l’entorn laboral i en la societat.

Entre moltes altres, citem algunes mesures:

  • El 70% de la plantilla està conformada per dones i també és una dona qui ostenta el càrrec de direcció del projecte.
  • Difonem informació relativa a qualsevol tractament per al col·lectiu LGBTI, ja que creiem que no només les parelles heterosexuals mereixen ser pares, sinó que tothom té dret a la informació de qualitat.
  • La nostra plantilla i els col·laboradors en la línia editorial conformen un equip de persones que han nascut en diferents països, afavorint així la diversitat cultural.
  • Apostem per la conciliació familiar flexibilitzant els horaris, en la mesura que sigui possible, als empleats amb càrregues familiars.

Així, som un projecte adherit al Charter Diversitat, un projecte impulsat per la Comissió Europea i el Ministeri d’Igualtat d’Espanya.

Imagen: certificado-charter-diversidad-e-igualdad

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per a oferir-li publicitat personalitzada i recopilar dades estadístiques. Si contínua navegant considerem que accepta la nostra política de cookies.