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Richtlinien zur Gleichberechtigung und Vielfalt
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Richtlinien zur Gleichberechtigung und Vielfalt

Letzte Aktualisierung: 07/05/2019

Bei DCIP Consulting Solutions, S.L. (inviTRA) haben wir Richtlinien zur Chancengleichheit und Vielfalt umgesetzt, weil wir an das Recht auf Integration in das Arbeitsumfeld und die Gesellschaft für jeden glauben, unabhängig von seiner sexuellen Orientierung oder seinen unterschiedlichen sozialen Eigenschaften.

Folgende Maßnahmen haben wir eingeführt:

  • 70& unserer Mitarbeiter bestehen aus Frauen und unsere Geschäftsleitung ist ebenfalls weiblich.
  • Wir bieten Informationen zu reproduktiven Behandlungen für die LGBTI-Community an, weil wir glauben dass alle das Recht auf Informationen und Elternschaft haben
  • Unsere Mitarbeiter und Mitwirkende kommen aus verschiedenen Ländern, was zur mulitikulturellen Vielfalt beiträgt.
  • Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und gestalten unsere Arbeitszeiten familienfreundlich.

Deshalb ist unser Projekt Teil des Programms Charter der Vielfalt, ein Projekt das von der Europäischen Kommission und dem spanischen Ministerium für Gleichberechtigung ins Leben gerufen wurde.

Zertifikat Diversität

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