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Politique d’égalité et diversité
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Politique d’égalité et diversité

Dernière actualisation: 08/01/2019

Chez DCIP Consulting Solutions S.L. (inviTRA), nous avons également mis en place une politique d'égalité et de diversité, nous croyons au respect du droit à l'insertion de toutes les personnes indépendamment de leur orientation sexuelle et de leurs profils divers, sur le lieu de travail et dans la société.

Voici quelques-unes des mesures que nous avons mises en place:

  • 70% de notre personnel est composé de femmes et c’est aussi une femme qui occupe le poste de chef de projet.
  • Nous diffusons des informations sur les traitements de reproduction pour la communauté gay et lesbienne, car nous pensons que chacun a le droit de devenir parent et d'être bien informé.
  • Notre équipe et nos collaborateurs dans la ligne éditoriale forment une équipe de personnes nées dans différents pays, favorisant ainsi la diversité culturelle.
  • Nous portons une attention toute particulière à la vie de famille en rendant les horaires flexibles, autant que possible, pour les employés ayant des responsabilités familiales.

En plus de cela, notre projet est rattaché à la Charte de la diversité, un projet promu par la Commission européenne et le Ministère de l'Égalité espagnol.